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[综合] 漳平市大深小学教育教学奖励方案

发表于 2013-11-14 22:50:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
漳平市大深小学教育教学奖励方案
         为树立“质量就是生命”的教育理念,引领学校教育教学工作更深入扎实的开展,充分调动学校教师狠抓教学工作的积极性,使学校教育教学质量得到进一步提高,在大深村两委的关心支持下,特制定此教育教学奖励方案。
    一、评价奖励组织机构
组   长: 林天木(大深村主任)、林接枝(大深村书记)
副组长:李福彪、林根基(大深村委委员)
成   员: 付略、李月花、付明惠、
     二、奖励分类
1、期末教学质量达标奖、优胜奖。
2、期末教学质量超标奖。
3、教师受表彰获奖。
4、学校管理目标考核奖。
5、教师子女升学奖。
   三、具体奖励细则
   (一)期末教学质量达标奖、优胜奖设置。(注:优胜奖与达标奖不重复设奖,即有获优胜奖则不享受达标奖)
    1、达标奖设置(分双项达标与单项达标)
        低年段:及格率94%,优秀率50%;中年段:及格率:93%,优秀率:45%高年段:及格率92%,优秀率40%
双项达标的奖400元,单项达标的奖200元
    2、优胜奖设置(按及优两率之和),名次原则上按全芦芝中心校学年期末成绩统计排名。凡在全乡学年期末统考、市教育局组织的抽考中获第一名的教师奖励500元。
   (二)期末教学质量超标奖设置
各学科两率之和超过市标10个及10个以上百分点奖励20元,超20及20个以上百分点奖励40元,超30及30个以上百分点奖励60元,超40及40个以上百分点奖励80元,超50及50个以上百分点奖励100元。
   (三)教师受表彰获奖设置
学校教师在大深小学任教期间受乡级及乡级以上政府表彰每人次奖励100元。
   (四)学校目标管理考核奖设置
以教育局学校目标管理考核为标准,学校目标管理考核达标校长奖励500元,分管行政奖励200元。
   (五)教师子女升学奖设置
凡在大深小学任教满三年及三年以上的教师子女享受大深村制定的升学奖奖励规定。
      备注:期末教学质量达标奖、优胜奖、超标奖指在语文、数学、英语统考学科设奖,本方案从2013年9月开始试行,具体解释修改由大深村两委与大深小学负责。


                                                                                                                                   漳平市芦芝乡大深居委会
                                                                                                                                         2013年9月10日

发表于 2013-11-14 23:12:27 | 显示全部楼层
我们村里对教育事业的还是很重视{:soso__15128414296911161819_5:}
发表于 2013-11-15 10:32:57 | 显示全部楼层
这样做很好,起码我们老百姓才知道村里的对教育事业的重视
发表于 2013-11-15 11:11:27 | 显示全部楼层
居委会也开始进入信息透明公开化{:soso_e182:}

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